O objetivo é repetir o que fez na TAP durante mais de 15 anos. É que graças a uma estratégica concertada de liderança, conseguiu aumentar a motivação e os níveis de eficácia dos trabalhadores, levando o aumento da produtividade a um nível de excelência nunca antes alcançado.
Desta vez, Fernando Pinto pretende aumentar os níveis de confiança, mas dos elementos que integram a Comissão de Trabalhadores, face às duras batalhas que se avizinham nas negociações com a Administração da empresa.
E se alcançar o que propõe, os trabalhadores vão não só conseguir vencer o patronato na reivindicação de não trabalhar ao sábado, como ainda vão ter uma palavra a dizer na escolha da cor dos estofos, da dimensão das jantes e das estações que os autor-rádios vão poder sintonizar.
